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本测验是由美国著名职业教育专家霍兰德Holland以其经历长期实践研究并结合现有职业分类大典而开创性地提出的六型职业兴趣理论为基础而编制,本测验是当前所有的职业兴趣类测验的起源,风靡全世界。

约翰·霍兰德(john holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。

霍兰德以职业兴趣理论为基础,先后编制了职业偏好量表和自我导向搜寻表两种职业兴趣量表,作为职业兴趣的测查工具,霍兰德力求为每种职业兴趣找出两种相匹配的职业能力。

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1、在平常中,艺术的测试不指做艺术工作,而是工作中的艺术,倾向于将事情做得漂亮、有美感、有情调、锦上添花,追求完美。 S:社会型 共同特点:霍兰德性格测试出的是喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。

2、根据霍兰德的研究成果和后人的分析论证,按照不同的职业特点和个性特征,一般可以将人分为六类:现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。这六种类型的.人具有不同的典型特征。

3、菲尔人格类型 菲尔博士,通过十项测试题的得分情况,将人格分为6种类型:内向的悲观者、缺乏信心的挑剔者、以牙还牙的自我保护者、平衡的中道者、吸引人的冒险家、傲慢的孤独者。

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