状态爆棚!这巨星或能助曼城豪夺四冠王,30万英镑周薪物超所值
德布劳内（曼城）上赛季，德布劳内平均每场英超比赛参与一个进球，这个赛季他依旧状态火热，率领曼城冲击四冠王。德布劳内平均每90分钟能为曼城创造5次得分机会，作为球队领袖，他在球队体系中扮演着不可或缺的角色。
而且，如果瓜迪奥拉本赛季能取得四冠王，德布劳能获得英超年度最佳球员和金球奖，他将获得惊人的周薪42万欧元。而且，如果德·布劳恩能为曼城打满60%以上的比赛，他将获得137万欧元的奖励，这对丁丁来说不是什么大问题。
英超仅剩最后两轮,争四悬疑再起,曼联究竟能有多大胜算?
1、我个人还是看好狼队，曼联。因为狼队自本赛季开始就一直保持着良好的状态，连胜三场，并攀升到英超第六的位置。
2、最后两轮对阵热刺和曼联，将会是决定莱斯特城本赛季最终结局的关键战役，所以他们目前的争四形势，显然非常激烈。
3、所以最有可能的是最后热刺与阿森纳携手晋级前四！曼联在第35轮被埃弗顿血洗后，基本便宣告晋级渺茫。曼联不仅在积分上落后主要竞争对手热刺3分、阿森纳2分，而且在对手上最吃亏的。
曼城联赛杯四连冠,这场联赛有着怎样的看点?
1、纵观全场比赛，曼城始终占据着优势，热刺只能利用少数的机会威胁对手。最终，曼城依靠着拉波尔特的进球1-0力克热刺，拿到了本赛季联赛杯的冠军奖杯，也实现了联赛杯的四连冠。
2、欧冠：半决赛（对阵巴黎圣日耳曼）足总杯，曼城已经晋级半决赛，面对的对手将会是切尔西，英超联赛中的对手，相对而言，似乎曼城更容易对付，反而更加得心应手，否则曼城不会创造这么大的优势。
3、今天凌晨，曼城在联赛杯中1-0击败热刺夺冠，蓝月军团现在是夺得联赛杯次数并列最多的球队，也是仅有的两支联赛杯四连冠的球队之一。 曼城 历史 上共赢得过8座联赛杯冠军，最近四个赛季他们连年夺魁，在赛事中的发挥非常强势。
4、曼联近4次联赛杯半决赛3次被淘汰，而之前9次有8次晋级。索尔斯克亚执教曼联以来，4场杯赛半决赛全部出局——两场联赛杯、一场足总杯和一场欧联杯。
5、分钟后，孙兴慜的单刀挑射被误判为越位，只可惜联赛杯没有VAR，判罚无法改变。好在第81分钟，凯恩劲射破门，热刺最终以3比1赢下比赛，与曼城、曼联和布伦特福德一同杀入联赛杯四强。
6、年，曼城赢得了足总杯冠军，这是队史首个重要荣誉。20世纪60年代后期，曼城相继赢得了英甲联赛、欧洲优胜者杯、足总杯和英格兰联赛杯冠军。
曼城是否有冲击英超前四的可能,如果可能四强谁最有可能掉…
当然了，如果切尔西也输球的话，暂居第8的曼城，排名提升的幅度会更大，但如此多的条件叠加在一起，其结果也就变成了小概率事件。所以不管怎么看，曼城想要在本轮结束后重返前四，难度还是不小的。
可以说他们最有可能被挤出前四名。可能会排名到第五的曼联可以说是自重启以来状态最好的球队，在所有比赛中赢了三场，平了一场，这显然对他们来说是个好结果。
且曼城还是能击败强队的。而曼联除了赛季初期击败了热刺和阿森纳，打强队基本上相当吃力。本场如果能拿下利物浦，也许曼联还有一线夺冠的希望。还有，英超向来有暴发户第三年夺冠的传统。
曼城不仅将在未来多年继续统治英超，欧冠也非常有可能取得重大突破，甚至建立王朝。连着五六年了，曼城一直都是欧冠成绩最稳定的，每年都是夺冠赔率第一，多是在四强、决赛饮恨，大方向正确，差点机缘。
如果能用一个可以背身护球的强力中锋代替克劳奇，下赛季他们还是会很有作为，不过能否杀进欧冠赛场不光看自己的发挥，还要看竞争对手的状态，其中就包括曼城。
曼城队史新标王即将到位!补强最后短板冲击四冠王
一旦如此，马竞中场将超过马赫雷斯成为曼城的队史新标王。饶是如此，曼城球迷依然在期待着这笔转会。
英超第30轮比赛结束,高居榜首的曼城夺冠是不是稳了?
1、英超联赛冠军最强有力英超新赛季曼城冲击4连冠的争夺者利物浦给英超新赛季曼城冲击4连冠了对手联赛第一场失利，也将两队英超新赛季曼城冲击4连冠的差距缩小到4分；另一场比赛是6-0血洗切尔西，不仅为第一回合的失利报了仇，也大大提高了曼城球员的士气和夺冠信心。
2、在积分榜上，英超新赛季曼城冲击4连冠他们继续领先曼城少赛一场，重回榜首。英超3比2的胜利太激动人心了！悬念需要最终揭晓，利物浦给曼城施压本赛季五大联赛中，英超的悬念最大，也最激烈。领队位置易手30次，创下新纪录。
3、当然，赛季结束前，曼城还有机会继续上诉。但如果情况没有好转，也意味着之前通过“争四”获得欧冠资格的方式，将在本赛季改为争五。
4、英超方面，本赛季再现神勇的曼城队依旧是一骑绝尘，30轮斩获71个积分的英超新赛季曼城冲击4连冠他们可谓夺冠在望，曼联、切尔西、热刺、利物浦和阿森纳这五大豪门分列9位，英超依旧是豪门当道，其他球队的生存空间仍旧十分有限。
5、英超第30轮，埃弗顿主场迎战利物浦，克洛普的球队已经无限接近冠军了，本赛季82分高居榜首，领先第二名曼城22分之多，夺冠在望。