霍兰德职业六角形六种人格类型简写是?
霍兰德职业六角形六种人格类型简写是：社会型：(S)；企业型：(E)；常规型：(C)；实际型：(R)；调研型：( I )；艺术型：(A)。
霍兰德六种类型内容 社会型：(S)共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。
霍兰德职业倾向类型为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。
霍兰德从六个类型中,提出了几个在理论操作上的衍生假设。请问这几个...
1、霍兰德从六个类型中，提出了几个在理论操作上的衍生假设。这几个假设是：一致性、统整性、分化性、适配性。霍兰德为了测量这六个类型，发展出《职业自我探索量表》（SDS）。
2、霍兰德为了测量这六个类型，发展出《职业自我探索量表》（SDS）。从SDS中，可以得到六个不同的分数，分别代表六个类型的强度。从这从这六个类型中，霍兰德提出了以下几个在理论操作上的衍生假设。
3、霍兰德从六个类型中提出了几个在理论操作上的衍生假设请问这几个假设是：一致性、统整性 、分化性、适配性。约翰霍兰德是美国约翰霍普金斯大学心理学教授，也是美国著名的职业指导专家。
4、霍兰德理论由一系列假设构成：①在现实的文化中，可以将人的人格分为六种类型：实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型与传统型。
霍兰德兴趣六边形中的R、E、C、I、A、S、分别指代什么?
S代表social，也就说为社会型。A代表artistic，艺术型。R则是realistic，实用型。I则是investigative，研究型。C则是conventional，事物型。E则是enterprising，企业型。
I：研究型：如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。R：实用型：如技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工）。
现实型（R）①愿意使用工具从事操作性工作；②动手能力强，做事手脚灵活，动作协调；③不善言辞，不善交际 主要是指各类工程技术工作、农业工作。通常需要一定体力，需要运用工具或操作机器。
这个霍兰德测试的结果是什么?我好像看不懂
霍兰德所划分的六大类型，并非是并列的、有着明晰的边界的。社会型（S），企业型（E），常规型（C），实际型（R），调研型（I），艺术型（A）。相邻关系：如RI、IR、IA、AI、AS、SA、SE、ES、EC、CE、RC及CR。
霍兰德职业测试的六种类型是：社会型、企业型、常规型、实际型、调研型、艺术型。社会型 喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。
霍兰德职业倾向测试怎么有好几种结果 你倾向的职业或兴趣是：CAI 您尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。
人分为六类：现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。
霍兰德职业兴趣测试结果：社会型（S）共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。
霍兰德提出了六边形模型来解释6种类型时间的关系。这些关系有哪些...
**社会型（Social）：** 喜欢与人交往、教育和支持他人的人。社会型的人通常在教育、医疗保健、社会工作等领域中找到兴趣。 **企业型（Enterprising）：** 具有领导、决策和销售方面的兴趣。
霍兰德所划分的六大类型，并非是并列的、有着明晰的边界的。他以六边形标示出六大类型的关系。1）相邻关系，如 RI 、 IR 、 IA 、 AI 、 AS 、 SA 、 SE 、 ES 、 EC 、 CE 、 RC 及 CR。
相隔关系：如RA、RE、IC、IS、AR、AE、SI、SC、EA、ER、CI及CS，属于这种关系的两种类型个体之 间共同点较相邻关系少。
社会型：这类人喜欢与人打交道，喜欢通过交流、启发、帮助、训练或治疗等方式提升他人，在经营他人的同时，也喜欢通过人来解决问题。
霍兰德六边形分析图怎么弄
霍兰德六边形分析图方法如下。霍兰霍兰德六边形包括6个角，不同的的角分别用常规型，实际型研究型，艺术型，社会行和企业型表示，为了表示霍兰德职业兴趣。先画六个角，将六个角连起来。
③相对关系：在六边形上处于对角位置的类型之间即为相对关系，如RS、IE、AC、SR、EI、及CA即是，相对关系的人格类型共同点少，因此，一个人同时对处于相对关系的两种职业环境都兴趣很浓的情况较为少见。
特点：思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。
他在正六边形模型的基础上提出了三层次模型。此后，人和物、数据和观念这两个维度也被加入到了霍兰德类型理论，这一改进使得霍兰德类型理论更加全面完善，丰富多彩，才产生了根据霍兰德类型理论绘制的工作世界地图。
霍兰德职业倾向测试怎么有好几种结果 你倾向的职业或兴趣是：CAI 您尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。