霍兰德人格类型论的主要观点是什么?霍兰德理论的基本观点：认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。简述霍兰德人职匹配理论主要观点是人通常同时具备多种人格类型。人职匹配理论即关于人的个性特征与职业性质一致的理论。霍兰德职业人格理论的四种基本假设如下：个体和职业都有性格特点。霍兰德认为，每个人的职业选择和职业成功都与其个性和职业的性格特点...
继续阅读 → 霍兰德职业性格测试题1、霍兰德职业兴趣测试以下有60道题目，如果你认为自己属于这一类的人，便记下题目序号。喜欢自己动手干一些具体的能直接看到效果的活。我喜欢弄清楚有关做一件事情的具体要求，以明确如何去做。2、根据霍兰德的研究成果和后人的分析论证，按照不同的职业特点和个性特征，一般可以将人分为六类：现实型（R）、探索型（1）、艺术型（A）、社会型（S）、管理型（E）和常规型（C）。这六种类型的.人具有不同的典型特征。...
继续阅读 →